La subordinazione, intesa come vincolo di soggezione personale del prestatore al potere direttivo del datore di lavoro e che inerisce alle modalità di svolgimento della prestazione e non al solo risultato, costituisce l’elemento costitutivo del rapporto di lavoro subordinato. Gli ulteriori indici – quali continuità, orario determinato e inserimento nell’organizzazione aziendale – hanno natura sussidiaria e valore indiziario. Muovendo da tali premesse, Il Tribunale di Grosseto con sentenza 19 novembre 2025, n. 400, ha annullato un avviso di addebito da euro 30.970,71 per il recupero di contributi previdenziali, ritenendo, a valle dell’attività istruttoria, non provata la subordinazione.
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